Entenda como os benefícios CLT podem trazer um dinheiro extra e descubra dicas para aproveitar valores adicionais.
A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) garante aos trabalhadores diversos benefícios que vão além do salário mensal.
No entanto, muitos desses benefícios são desconhecidos pela maioria dos trabalhadores, fazendo com que deixem de aproveitar dinheiro extra ao qual têm direito.
Neste artigo, vamos explorar três desses benefícios da CLT que podem trazer um alívio financeiro adicional que você talvez não saiba. Continue a leitura!
Benefícios CLT que trazem dinheiro extra
A CLT garante uma série de benefícios que trazem dinheiro extra ao trabalhador. Os mais populares incluem:
- 13º salário: um pagamento adicional no final do ano, correspondente a um salário mensal
- Férias: além de 30 dias de descanso, o trabalhador recebe um adicional de um terço do salário
- Horas extras: pagamento adicional para horas trabalhadas além da jornada regular
Os mais populares
Além dos benefícios conhecidos, existem alguns que muitas vezes são esquecidos, mas que também podem trazer um dinheiro a mais para o trabalhador de forma pontual.
Vamos explorar três desses benefícios nos próximos tópicos. Confira!
1 – Abono salarial (PIS/Pasep)
O abono salarial é um benefício ao qual muitos trabalhadores têm direito, mas que nem sempre sabem como consultar.
Ele funciona como um 14º salário para aqueles que se enquadram nos critérios estabelecidos pelo governo, os quais são eles:
- Estar cadastrado no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos
- Ter trabalhado com carteira assinada por pelo menos 30 dias no ano-base considerado
- Receber uma média salarial de até dois salários mínimos durante o ano-base
É possível consultar PIS pelo CPF, para saber se você tem direito a esse benefício, por meio do aplicativo Carteira de Trabalho Digital, do aplicativo Caixa Trabalhador, além de outros canais oficiais da Caixa Econômica Federal.
Já o direito ao Pasep pode ser consultado pelos canais oficiais do Banco do Brasil, responsável pelos pagamentos deste benefício.
2 – FGTS (Saques pontuais)
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) é outra fonte de dinheiro extra que pode ser acessada em situações específicas.
Além dos saques por demissão sem justa causa, existem outras modalidades de retirada do FGTS, tais como:
- Saques especiais: liberados em situações de calamidade pública, desastres naturais ou doenças graves.naturais
- Saque-aniversário: permite a retirada de parte do saldo do FGTS anualmente, no mês de aniversário do trabalhador
- Antecipação saque-aniversário: um empréstimo onde o trabalhador antecipa os valores que teria direito a sacar nos próximos anos
3 – Salário-família
O salário-família é um benefício concedido aos trabalhadores de baixa renda que possuem filhos menores de 14 anos ou inválidos.
Para ter direito ao Salário-Família, o trabalhador deve atender a certos critérios de renda estabelecidos pelo governo.
O valor do benefício é pago mensalmente por cada filho que se enquadre nos critérios.
Este benefício pode representar um alívio significativo no orçamento familiar, ajudando a cobrir despesas com os filhos e complementar a renda mensal do trabalhador.
Outros benefícios CLT que você precisa saber
Além dos mencionados, a CLT oferece outros benefícios que podem ser vantajosos para os trabalhadores. Alguns deles incluem:
- Adicional noturno: para trabalho realizado entre as 22h e 5h, com acréscimo de pelo menos 20% sobre a hora diurna
- Licença-maternidade: até 120 dias de afastamento para a mãe, com garantia de estabilidade no emprego
- Licença-paternidade: 5 dias corridos, podendo ser estendidos para 20 dias em empresas participantes do programa Empresa Cidadã
- Auxílio-doença e Previdência Social: benefícios previdenciários garantidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)
- Licença por acidente de trabalho ou doença ocupacional: afastamento garantido pelo INSS com retorno ao cargo após recuperação
Os benefícios CLT vão muito além do salário mensal e, quando bem aproveitados, podem representar um alívio financeiro significativo.
Seja por meio do abono salarial, dos saques do FGTS ou do salário-família, esse dinheiro extra pode ajudar a equilibrar as finanças e proporcionar mais tranquilidade.
Fique atento aos seus direitos e consulte regularmente as possibilidades de benefícios disponíveis.
(Imagem crédito: divulgação/freepik).