A Gocase firmou uma parceria com a Todxs, uma organização sem fins lucrativos que promove a inclusão através de iniciativas de formação de lideranças, pesquisa, conscientização e segurança. A colaboração resulta em nove estampas para cases de smartphone e uma estampa para grip (suporte de celular). Algumas opções são customizáveis.
Durante o mês de junho, 20% das vendas de estampas selecionadas com a temática do orgulho LGBTQIA+ serão revertidas para a causa. Após esse período, um dos designs irá integrar permanentemente a coleção Go For Good, que conta com a parceria de várias ONGs. O mesmo percentual continuará sendo repassado para apoio aos projetos da Todxs.
De acordo com o coordenador de Marketing da Gocase, Aigon Pinho, a coleção tem o objetivo de apoiar a causa LGBTQIA+ e reforçar para a sociedade a importância de construir um mundo mais inclusivo e livre de preconceito. “A Gocase está aqui para ajudar as pessoas a se expressarem, se mostrarem, serem elas. Nada adiantaria alimentar esse desejo sem antes reconhecer a importância da diversidade, de valorizar quem somos.”
Mais cores, mais expressão, mais orgulho. A intenção da parceria, segundo a Gocase, é colorir o Brasil. Aigon Pinho destaca a importância de somar forças. “Estamos felizes com essa parceria. Juntos somos mais inovadores, digitais e criativos. É por isso que essa união tem tanta força e veio para ficar.”
Comitê de diversidade
Além das ações externas, a Gocase também tem trabalhado a diversidade em projetos internos. Em 2020, a empresa criou o Comitê de Diversidade, com a proposta de promover um ambiente inclusivo, onde todos possam se sentir respeitados e confortáveis com sua raça, orientação sexual, gênero e qualquer forma de expressão.
Ao longo do último ano, foram realizadas palestras que abordaram temas como liderança feminina, nomenclaturas dentro da sigla LGBTQIA+ e práticas anti-racistas. Também foi criado um canal oficial de ética e realizado o levantamento de dados sobre o quadro de funcionários.
“Estamos reestruturando todas as nossas vagas atuais para sermos mais inclusivos no processo de atração e de seleção, e também, na divulgação dessas oportunidades para alcançar um público mais diverso”, explica o analista de CRM da Gocase e um dos idealizadores do comitê, Lucas Braga.
Para ele, o trabalho tem sido motivador. “O tema da diversidade me cativa desde muito tempo. Poder estar à frente desse projeto na Gocase, junto com grandes amigos, é um dos meus maiores orgulhos”, pontua. “Sempre incentivados pela direção, estamos a todo vapor para que as ideias sejam concretizadas e possamos não somente alinhar todos os colaboradores quanto a temas importantíssimos, mas fazer uma diferença na sociedade como empresa.”