A Royal Canin, referência global em nutrição animal, acaba de anunciar a criação da licença PETernidade: um período de folga especialmente dedicado a quem acabou de adotar um pet.
A proposta é simples: permitir que os colaboradores tirem um tempo para se conectar com o novo membro da família, oferecendo os primeiros cuidados, adaptação ao ambiente e, claro, muito carinho.
Mais do que um benefício: uma declaração de valores
A iniciativa nasceu dentro da própria Royal Canin Argentina, como parte da estratégia de bem-estar corporativo e incentivo à adoção responsável. Ao reconhecer que a chegada de um pet exige tempo, atenção e dedicação, especialmente nos primeiros dias, a empresa propõe um novo olhar para os vínculos afetivos que formamos com nossos animais.
“Ceder um dia de licença para dar as boas-vindas ao novo membro da família reflete que incentivar a adoção responsável começa em casa, com nossos próprios funcionários,” conta Romina Matorras, diretora de Assuntos Corporativos da Royal Canin Argentina.
Segundo a marca, a folga é válida tanto para cães quanto gatos recém-adotados, e o colaborador pode utilizá-la para acompanhar consultas, ambientação, rotinas básicas de cuidado ou simplesmente para estar presente e fortalecer a relação desde o início.
E não para por aí: o benefício também envia um recado poderoso ao mercado sobre como ações de employer branding podem (e devem) estar alinhadas com o propósito da empresa. Essa é a primeira licença pós-adoção de pet na América do Sul.
Humanização e responsabilidade social no centro da estratégia
A licença PETernidade não é apenas uma ação de marketing sensível: ela também traz uma discussão importante sobre responsabilidade social corporativa. Em um país onde milhares de animais aguardam adoção em abrigos, oferecer suporte a quem adota é uma forma direta de incentivar decisões conscientes e sustentáveis.
A ação foi criada pela agência argentina TombrasNiña em colaboração com a Tombras New York, e oferece aos funcionários da Royal Canin uma licença paga de um dia, e como parte do benefício, a marca também está oferecendo programas educacionais para cuidados com filhotes de gatos e cachorro, além de um kit de adoção.
Além disso, a iniciativa tem tudo para reforçar a cultura interna da Royal Canin, valorizando colaboradores que compartilham dos mesmos valores da marca e criando um ambiente mais inclusivo, acolhedor e conectado com as transformações da sociedade.
